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新目标 新高度 新跨越 谋发展 提效率 ——上海合力召开2021年管理工作会议

2021/02/03 16:30

新年伊始,万象更新。为总结工作、研判形势、明确目标,部署2021年重点工作,上海合力于2021年1月29日在苏州召开2021年管理工作会议暨中高层2020年述职会议。上海合力领导及各地区经理、职能部门经理40余人参加会议,会议由上海合力副董事长辛学所主持。

会上,上海合力总经理赵永久对公司2020年的工作进行总结回顾,对2021的管理工作进行全面部署,他表示,上海合力迈入了新的发展阶段,迎来了新机遇,同样也面临着新调整和挑战,我们必须要有新的思想指引、管理体系来适应新的发展,由重经营向重管理转变,从思想管理、市场管理、财务管理、团队管理上实现效益。各地区经理要深刻理解公司的战略部署,转变思想、提高认识、放大格局、放大梦想,跟上公司发展的步伐,并积极认真落实总公司的各项方针政策,坚守初心使命,凝聚奋进力量,实现公司高质量发展。

总经理助理高振智宣布了上海合力荣获集团公司“管理进步奖”一等奖的喜讯,并介绍了该奖项的重要意义、申报该奖项的过程以及获得该奖项的背景,大家一致公认上海合力获得此奖项是实至名归。

辛学所对2021年职能部门的职责与分工进行解读,并在工作思路、工作方法上提出了新的要求。紧接着,各职能部门负责人依次上台发言,总结2020年工作情况及展望2021年工作,并表态发言,纷纷表示要认真履行职责,创新工作方式方法,强化服务意识,提高工作效能,发挥承上启下的关键作用,把每项工作落到实处,进一步增强协同意识,形成合力,为销售做好强有力的服务支持。

最后,辛学所作总结讲话,疫情当前,公司上下不能等、不能靠,要按照当地政府及公司的疫情防控要求,主动积极工作,按照总公司2021年经营管理方针目标,完善企业管理机制,强化战略引领,理清发展思路、找准发展定位,加强后市场服务能力,不断提升市场竞争力、行业竞争力和抗风险能力。执行力来自于责任心,责任心决定执行力。各职能部门要不断提高工作效率和质量,强化责任心。不断提高职能部门管理水平,为公司发展注入强劲动力。

2020年是不平凡的一年,突如其来的疫情,按下了全国经济的暂停键,但公司上下团结一致齐抗疫,众志成城度难关。公司率先迅速反应,开展了一系列抢占市场先机的管理举措,在疫情最艰难的日子,企业效益依然向好,员工收入不减反增。危机,抓不住就是挑战,抓住了就是机遇。上海合力全体员工将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在“世界五强 百年合力”愿景和“合力 提升未来”使命的引领下,开启公司高质量发展新征程,继往开来,乘势而上,坚定信心,拼搏奋斗,以优异成绩献礼建党100周年,为“十四五”起好步、开好局砥砺奋进!

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副董事长辛学所讲话

总经理赵永久作2021年管理工作报告

总经理助理高振智对公司荣获集团公司“管理进步一等奖”做介绍

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中高层领导述职及表态发言